A valorização do colaborador é algo de que a BRASILTEC não abre mão e, durante todo o ano, trabalhamos com ações internas, através do nosso Programa de Excelência, com o objetivo de estimular e valorizar os profissionais.
Neste primeiro semestre, tivemos ações voltadas para gestores e suas equipes, nas quais alguns indicadores foram avaliados, como: absenteísmo, turnover e demissão, segurança e programas de qualidade de vida.
Alguns critérios de premiação, tendo como base os indicadores citados, foram apresentados para os gestores, que conduziram ações internas junto a seus profissionais para conseguirem alcançar melhores resultados.
Hoje, 17/07, a apuração foi divulgada e apresentamos o ranking geral das unidades, no qual os gestores foram reconhecidos na classificação ouro, prata e bronze e premiados com suas equipes.
A BRASILTEC gostaria de parabenizar todos os gestores pela dedicação e também suas respectivas equipes, que mostraram engajamento e empenho para o resultado final.
Acreditamos que incentivos e disputas saudáveis trazem benefícios, crescimento pessoal, profissional e oportunidade de a empresa valorizar seus funcionários.
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