Vamos começar entendendo o que significa cada um desses termos?
Diversidade
A diversidade está relacionada ao conceito de pluralidade, ou seja, características, comportamentos e valores que tornam as pessoas únicas.
Diversidade pode ser entendida como quaisquer características que diferem as pessoas uma da outra. Também significa multiplicidade e variedade, estando ela relacionada a todos os atributos que caracterizam ou diferenciam os indivíduos dentro de uma sociedade. Essas características podem ser físicas ou até mesmo de personalidade.
Inclusão
O conceito de inclusão é a capacidade de entender e reconhecer o outro que é diferente em um ou vários aspectos, respeitando suas pluralidades e o integrando no ambiente. A inclusão é o ato de criar espaços saudáveis para pessoas com aspectos diferentes do seu, aceitando e lidando com as diferenças. Deste modo, é possível adaptar o ambiente para que todos que estejam presentes sejam respeitados e consigam conviver independente das singularidades.
Existem vários tipos de diversidade como: Idade, Gênero, Etnia, Religião, Orientação Sexual, Condição Física, etc.
Mas agora vamos pensar em alguns comportamentos que mais levam ao preconceito:
RACISMO
Discriminação e exclusão social de pessoas com base na cor da pele ou etnia.
HOMOFOBIA
A homofobia pode ser definida como uma aversão irreprimível, repugnância, medo, ódio, preconceito que algumas pessoas nutrem contra os homossexuais, lésbicas, bissexuais e transexuais (também conhecidos como grupos LGBTQIA+)
Infelizmente, muitas pessoas continuam a reproduzir preconceitos contra pessoas com orientações sexuais, cor da pele ou de gênero.
Esse preconceito afeta a qualidade de vida dessas pessoas, que sofrem com o bullying na escola, trabalho e na sociedade. Esta discriminação acontece tanto de desconhecidos, quanto de membros da própria família.
BRASILTEC é Diversidade e Inclusão
Com diferentes visões de mundo interagindo, estamos construindo um espaço mais favorável à criatividade e inovação, o que pode resultar em processos mais eficientes realmente adequados aos diversos grupos da sociedade.
Todos os colaboradores desta empresa são diferentes e cada um tem sua individualidade. Isso é muito importante para nós!
Independente do sexo, raça, cor, religião, sotaque e etnia todos tem os mesmos direitos e oportunidades iguais.
NA BRASILTEC SOMOS UM CUIDANDO DO OUTRO!
Em nossos valores e códigos de conduta NÃO ADMITIMOS comportamentos racistas, discriminatórios ou preconceituosos, e estão sujeitos a PENALIDADES LEGAIS.
ABAIXO REFORÇAMOS ALGUNS DOS NOSSOS VALORES
Não ter nenhum tipo de preconceito ou prática discriminatória;
Ser isento de julgamentos. Siga aquele velho ditado: “Não precisa aceitar, basta respeitar e não julgar”;
Reconhecer que cada pessoa tem necessidades diferentes;
Rever a sua forma de se comunicar e tratar os com os outros;
Incluir pessoas no seu grupo, convidá-las para um lanche, almoço junto a colaboradores que você tenha mais afinidade;
Respeitar o próximo, evitando brincadeiras que possam constranger ou desrespeitar o outro.
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